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2021宝鸡岐山县人力资源和社会保障局招录劳动保

发布时间: 2021-07-06

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  为进一步加强我县基层人力资源和社会保障队伍建设,加大基层劳动保障工作力度,根据宝鸡市人力资源和社会保障局《关于岐山县招录劳动保障协理员的批复》(宝人社办发﹝2021﹞56号)、宝鸡市劳动就业服务处《关于对岐山县公开招录劳动保障协理员实施方案的批复》(宝市劳服发﹝2021﹞25号)和省市有关文件精神,面向社会公开招录劳动保障协理员。现将招录事宜具体公告如下:

  坚持“面向社会、公开报名、统一考试、择优录用”的原则,经笔试、计算机测试、面试、体检等程序组织招录。

  招录劳动保障协理员5名。其中雍川镇劳动保障事务所1名、益店镇劳动保障事务所1名、青化镇劳动保障事务所1名、京当镇劳动保障事务所1名、蒲村镇劳动保障事务所1名。

  6、宝鸡户籍,18周岁以上,35周岁以下(1986年6月30日以后出生)(具有劳动保障服务工作经历的年龄可适当放宽至40周岁以下(1981年6月30日以后出生,需提供县区及以上人社部门出具的工作证明);

  7、有下列情形之一的人员不予报名:现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形;

  1、笔试:采取闭卷考试方式进行,主要测试考生的公共基础知识和法律、法规。笔试满分为100分。本次笔试不指定考试教材,不举办任何形式的辅导班、培训班。

  2、计算机测试:计算机测试内容为计算机操作的基本技能。计算机测试总分100分。

  3、根据应聘人员笔试和计算机成绩,按照招录岗位计划数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员名单。

  4、面试:主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力及自我情绪控制能力等方面的能力和综合素质。面试满分为100分。

  5、综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×40%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×30%,保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩保留2位小数后如出现并列,则按笔试成绩从高分到低分确定拟录用人员。

  根据综合考试成绩按照1:1比例确定体检人员(成绩并列的按照笔试成绩高者确定),体检标准和要求参照《公务员录用体检标准》执行,拟录用人员在指定医院统一体检,体检所需费用由应聘者自理,体检不合格者按综合成绩下延递补。

  体检合格的应聘人员确定为政审对象,由常住所在地派出所进行政审(政审本人及直系亲属)。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法以及有无犯罪记录等,对因政审未通过而形成的人员缺额,由综合成绩下延人员替补。政审合格的确定为拟录用人员,拟录用人员在岐山县人民政府网站和宝鸡第一人才网公示5个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员,正式确定为聘用对象,办理聘用相关手续。

  1、劳动保障协理员属于政府开发的特定公益性岗位,其劳动合同不适用于劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

  2、聘用期限:首聘期一年,一年聘用期满经考核合格,根据工作需要确定是否续聘。

  3、薪酬待遇:按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于加强劳动保障协理员管理工作的意见》(陕人社发﹝2009﹞118号)及市人社局、财政局有关文件规定执行。

  4、本次招录的劳动保障协理员由县劳动就业管理局依据《宝鸡市劳动保障协理员管理办法》进行管理。

  1、根据我省有关规定,报名人员须自觉做好自身健康管理。报名前,避免前往疫情中高风险地区及境外,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。报名时在入口处配合工作人员完成健康扫码并接受体温检测。凭“健康码绿码”及“行程码”,经现场测量体温低于37.3°C方可进入报名现场。

  2、报名人员要做好个人防护,自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除核验报名人员身份时按要求摘戴口罩外,其余时间应当全程佩戴口罩。

  3、参加笔试、计算机测试、面试人员现场体温检测异常者,不得进入应试场所。

  4、凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

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